IMJ

TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN
Dalam menjalankan kegiatan usahanya, Perseroan berkomitmen untuk selalu memberikan kontribusi yang maksimal kepada seluruh pemangku kepentingan dengan secara konsisten menjalankan program Corporate Social Responsibility (CSR) setiap tahunnya. Perseroan berupaya mengedepankan prinsip keseimbangan dan kesetaraan dalam menjalankan kegiatan operasional perusahaan serta memperhatikan keseimbangan dengan lingkungan sekitar dan memenuhi peraturan perundangperundangan yang berlaku. Perseroan memiliki komitmen yang kuat untuk meningkatkan kualitas hidup para karyawannya dan juga masyarakat luas khususnya yang berada di wilayah operasi Perseroan dan anak-anak perusahaan melalui penyelenggaraan program-program CSR yang terorganisir dengan baik.

Struktur Organisasi Pengelolaan
Bekerja sama dengan Corporate Communication, Divisi Sumber Daya Manusia, dan divisi terkait lainnya, Corporate Secretary bertanggung jawab atas pengelolaan CSR Perseroan yang berkaitan dengan aspek pengembangan masyarakat dimana pembahasan terkait aspek tersebut dapat dilihat pada bagian Tanggung Jawab terhadap Pengembangan Sosial dan Kemasyarakatan.

Tanggung Jawab Terhadap Lingkungan
Rencana Kegiatan /Kebijakan Manajemen
Perseroan menjalin kerjasama dengan PT Multi Central Aryaguna dalam hal penggunaan material, penghematan energi, pengelolaan limbah, dan mekanisme pengaduan masalah lingkungan dalam rangka pemenuhan kewajiban tanggung jawab terhadap lingkungan.

Kegiatan yang Dilakukan:
• Penggunaan Material
Dalam hal penggunaan material, Perseroan menerapkan beberapa kebijakan, seperti penghematan air, penggunaan kertas bekas untuk mencetak dokumen-dokumen yang bersifat internal serta menggunakan email untuk membuat pengumuman-pengumuman atau melakukan sosialisasi berbagai kebijakan Perseroan. Hal ini dilakukan dalam rangka mewujudkan keseimbangan dan keserasian antara kegiatan usaha yang dijalankan Perseroan dan pelestarian lingkungan hidup.
• Penghematan Energi
Penghematan energi dilakukan dalam kegiatan operasional sehari-hari dengan cara menggunakan lampu jenis LED. Selain itu, para karyawan juga diminta untuk mematikan lampu dan pendingin ruangan (AC) saat jam pulang kantor atau ketika ruangan tidak digunakan dan menyalakan listrik dan AC hanya pada zona karyawan yang sedang lembur atau bekerja di luar jam operasional kantor.
• Sistem Pengolahan Limbah
Sebagai pemilik dan pengelola gedung kantor Perseroan, PT Multi Central Aryaguna adalah pihak yang melakukan pengelolaan limbah Perseroan. Mekanisme pengelolaan limbah sampah dilakukan dengan memisahkan sampah yang dapat didaur ulang dengan yang tidak. Selanjutnya sampah yang tidak dapat didaur ulang akan diangkut secara berkala ke Tempat Pembuangan Akhir. Khusus untuk limbah dalam bentuk cairan akan dilakukan dengan sistem Sewage Treatment Plant.
• Mekanisme Pengaduan Masalah Lingkungan
Perseroan membuka kesempatan bagi siapa saja yang ingin mengadukan permasalahan lingkungan yang berkaitan dengan kegiatan operasional Perseroan. Selanjutnya, Perseroan akan memfasilitasi dan mengkoordinasikan setiap pengaduan masalah lingkungan kepada PT Multi Central Aryaguna sebagai pemilik sekaligus pengelola gedung kantor Perseroan.

Tanggung Jawab Terhadap Ketenagakerjaan dan Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Rencana Kegiatan /Kebijakan Manajemen
Perseroan menganggap bahwa keselamatan para karyawan dalam menjalankan aktivitas pekerjaan sangatlah penting. Oleh karena itu, selain memiliki Standard Operational Procedure (SOP) terkait dengan antisipasi penanggulangan bencana, Perseroan juga bekerja sama dengan PT Multi Central Aryaguna sebagai pemilik dan pengelola gedung dalam mengimplementasikan simulasi prosedur keselamatan dan evakuasi. Selain itu, Perseroan juga menggunakan jasa pihak Jasa Raharja, BPJS Tenaga Kerja/ Trauma Center BPJS Tenaga Kerja dan Personal Accident Allianz Indonesia.

Kegiatan yang Dilakukan:
Bekerjasama dengan PT Multi Central Aryaguna, Perseroan melakukan simulasi prosedur keselamatan dan evakuasi secara berkala sekali dalam 6 bulan.
Sedangkan di kantor Perseroan juga tersedia sarana dan prasarana keselamatan kerja, di antaranya:
1. Tabung APAR
2. Hydrant
3. Smoke detector
4. Sprinkler
5. Akses tangga darurat
6. Diagram jalur evakuasi
7. Alarm Emergency
8. P3K sebagai antisipasi apabila terjadi kecelakaan kerja.

Tingkat Turnover Karyawan
Pada tahun 2018 Perseroan mencatat jumlah karyawan sebanyak 2.367 orang. Selain itu, di tahun yang sama, Perseroan juga melakukan pemutusan hubungan kerja (mencapai usia pensiun, mengundurkan diri, diberhentikan, alasan kesehatan, contract ended, dan failed for trainee) dengan mengacu pada ketentuan perundangan yang berlaku serta berpedoman pada Perjanjian Kerja Bersama (PKB) yang mengatur tentang proses berakhirnya hubungan kerja, panduan pelaksanaan pemutusan hubungan kerja serta hak dan kewajiban karyawan ketika hubungan kerjanya berakhir.
Tingkat Kecelakaan Kerja
Keberhasilan Perseroan dalam menerapkan budaya keselamatan kerja dan konsistensinya dalam melakukan sosialisasi terkait hal tersebut di seluruh tingkatan organisasi membuahkan hasil berupa catatan nihil kecelakaan kerja di tahun 2018. Hal ini merupakan prestasi sendiri bagi Perseroan yang telah mampu meraih nihil kecelakaan kerja dalam kurun waktu beberapa tahun terakhir.

Kesetaraan Gender dan Kesempatan Kerja
Perseroan senantiasa menjalankan praktik-praktik ketenagakerjaan yang baik dan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, salah satunya ditunjukkan dengan memberikan kesempatan yang sama bagi setiap karyawan untuk mengembangkan karirnya serta berpartisipasi dalam setiap program pendidikan dan pelatihan dalam rangka pengembangan kompetensi tanpa memandang gender, suku, agama atau ras.

Pendidikan dan/atau Pelatihan
Perseroan senantiasa berupaya meningkatkan kapasitas maupun kapabilitas para karyawan sesuai bidang pekerjaan melalui penyediaan program pelatihan dan pendidikan yang diselenggarakan baik internal maupun eksternal.

Remunerasi
Perseroan menganggap bahwa setiap karyawan berhak atas kesejahteraan yang diwujudkan melalui pemberian remunerasi yang kompetitif serta memuaskan yang telah disesuaikan dengan kondisi perusahaan, regulasi mengenai standar upah minimum regional serta tingkat kesejahteraan rata-rata industri. Selain itu, Perseroan juga memberikan tunjangan kesejahteraan karyawan melalui kepesertaan dalam program Jaminan Sosial Tenaga Kerja, yang meliputi Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Hari Tua (JHT) dan Tunjangan Kematian, program asuransi kecelakaan diri dan Jaminan Pensiun.

Tanggung Jawab Terhadap Pengembangan Sosial dan Kemasyarakatan
Rencana Kegiatan /Kebijakan Manajemen
Untuk aspek pengembangan sosial dan kemasyarakatan, Perseroan menjalankan program kegiatan melalui anak-anak perusahaan yang berfokus pada harmonisasi antara bidang kemasyarakatan, sosial dan pendidikan.

Komunikasi Mengenai Kebijakan dan Prosedur Anti Korupsi
Dalam rangka memastikan agar kegiatan usaha Perseroan terlaksana sesuai dengan hukum, prudent dan sesuai dengan prinsip tata kelola yang baik maka Perseroan juga telah memiliki kebijakan anti korupsi.

Biaya yang Dikeluarkan Terkait Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Di Bidang Pengembangan Sosial dan Kemasyarakatan
Sepanjang 2018, Perseroan telah mengeluarkan dana sebesar Rp204 juta untuk kegiatan CSR di bidang pengembangan sosial dan kemasyarakatan.

Tanggung Jawab Terhadap Pelanggan
Sebagai perusahaan yang berorientasi pada pelanggan, Perseroan senantiasa memberlakukan standar layanan tinggi yang seragam di seluruh jaringan layanan yang dimilikinya bagi konsumen dari semua lapisan masyarakat serta mengutamakan kemudahan dan aksesibilitas untuk memperoleh produk dan jasa yang ditawarkan melalui anak-anak usahanya, antara lain:
1. Jaringan Customer Care PT Indomobil Finance Indonesia (“IMFI”), baik yang berada di kantor pusat maupun kantor-kantor cabang IMFI dengan Hotline (+62)21 2918 5440, SMS (+62) 812 123 1230, dan e-mail This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. serta menu “Layanan Konsumen” pada website Perseroan. www.indomobilfinance.com.
2. Layanan Emergency 24 jam dari PT CSM Corporatama (Indorent) untuk situasi darurat konsumen yang dapat diakses setiap saat dengan menghubungi 0817150130/081319585558.

Berita Tanggung Jawab Sosial:

2020

2019

2018

2017

2016

2015

PT Hino Finance Indonesia (HFI) didirikan di Jakarta, Indonesia dengan Akta Pendirian Nomor 45 tanggal 11 Juli 2014 yang dibuat di hadapan Popie Savitri Martosuhardjo Pharmanto, SH Notaris di Jakarta dan telah memperoleh persetujuan dari Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Nomor AHU-17318.40.10.2014 tanggal 14 Juli 2014.

PT Hino Finance Indonesia merupakan perusahaan joint venture dengan dan antara Hino Motors Ltd, Summit Global Auto Management B.V dan PT Indomobil Multi Jasa Tbk. Kami adalah perusahaan yang bergerak di bidang pembiayaan kendaraan Merk Hino juga berkomitmen untuk memberikan yang terbaik bagi pelanggan kami di seluruh Indonesia.

Visi

Menjadi partner pembiayaan terkemuka, berkelanjutan serta terus berinovasi bagi Hino sehingga memberikan kepuasan bagi seluruh stakeholder.

Misi

Untuk meningkatkan kehidupan masyarakat serta sistem transportasi dengan menciptakan dan memberikan solusi layanan pembiayaan terbaik.

PT. Nissan Financial Services Indonesia didirikan pada tahun 2013 sebagai perusahaan patungan antara Nissan Motor Co Ltd dan PT. Indomobil Multi Jasa Tbk.

PT. Nissan Financial Services Indonesia memperoleh ijin usaha dari Otoritas Jasa Keuangan berdasarkan surat No.KEP-133/D.05/2013 tanggal 31 Oktober 2013 dan beroperasi penuh pada November 2013 dan saat ini PT. Nissan Financial Services Indonesia telah melayani seluruh dealer Nissan, Datsun dan Infiniti di Indonesia.

Kantor pusat PT. Nissan Financial Services Indonesia berlokasi di Wisma Indomobil 3 (Nissan Building) Lantai 2, Jalan MT Haryono Kav. 10, Jakarta 13330, Indonesia. Dengan kantor operasional di Palma Tower Lantai 8, Jalan RA Kartini III-S Kav. 6, Sektor II, Jakarta 12310.

Visi

Memanfaatkan keahlian Nissan di bisnis finansial global :

Untuk Nissan Motor Indonesia
Kami ingin menjadi komponen integral dari penjualan dan pemasaran kendaraan Nissan, Infiniti, dan Datsun.
Untuk Dealer
Kami ingin konsisten menjadi pilihan pertama pembiayaan untuk dealer.
Untuk Customer
Kami ingin menjadi penyedia pinjaman yang baik untuk konsumen Nissan, Infiniti, dan Datsun dengan menyediakan produk keuangan yang diinginkan dan layanan yang luar biasa.

Misi

Memaksimalkan nilai dari merek Nissan dengan menyediakan :

Produk pembiayaan yang kompetitif, dan
Layanan yang memuaskan.

UNIT AUDIT INTERNAL

Perseroan membentuk Unit Audit Internal dengan berpedoman pada Piagam Audit Internal yang mencakup landasan pembentukan, keanggotaan serta lingkup tugas dan tanggung jawab. Rumusan Piagam Audit Internal tersebut dirancang dengan mengacu pada Peraturan No. IX.I.7, Lampiran Keputusan Bapepam-LK No. KEP-496/BL/2008 tanggal 28 November 2008 tentang Pembentukan dan Pedoman Penyusunan Piagam Unit Audit Internal. Sesuai Piagam Audit Internal, lingkup tugas dan tanggung jawab Unit Audit Internal mencakup:

Menyusun dan mengimplementasikan rencana Audit Internal tahunan;
Melaksanakan pemeriksaan terhadap jalannya kegiatan operasional sesuai dengan prosedur yang berlaku dan pelaksanaan pengendalian internal;
Membuat laporan hasil audit dan menyampaikan laporan tersebut kepada Direksi dan Dewan Komisaris;
Melakukan monitoring dan evaluasi atas hasil temuan audit serta menyampaikan saran perbaikan atas penyimpangan atau pelanggaran yang ditemukan;
Memberikan saran perbaikan dan informasi yang objektif tentang kegiatan yang diperiksa pada semua tingkat manajemen;
Bekerja sama dengan Komite Audit (dalam penyediaan informasi, data dan laporan hasil temuan bersama auditor eksternal);
Menyusun program untuk mengevaluasi mutu kegiatan audit internal yang dilakukan;
Melaksanakan tugas khusus dalam lingkup pengendalian internal yang ditugaskan oleh Direktur Utama.

Saat melaksanakan kegiatan audit internal, Unit Audit Internal melakukan penelahaan dengan mengkaji aspek risiko untuk kemudian diletakkan pada prioritas audit. Hasil audit akan merekomendasikan Unit Audit Internal untuk melaksanakan analisa yang lebih mendalam. Kemudian Unit Audit Internal mengembangkannya sebelum akhirnya diperoleh kesimpulan apakah investasi lanjutan diperlukan atau tidak untuk mengumpulkan informasi lain yang lebih rinci terkait unit kerja yang menjadi objek audit.

Untuk hasil temuan audit yang membutuhkan peningkatan, auditor internal dan auditor eksternal akan merekomendasikan kegiatan tindak lanjut dan mengawasi pelaksanaannya. Namun bagi temuan hasil audit yang membutuhkan pembahasan lebih lanjut, Unit Audit Internal akan melaporkannya untuk kemudian dilakukan pembahasan bersama dengan anggota Direksi dalam rangka menghasilkan solusi yang tepat.

Keanggotaan & Struktur Unit Audit Internal

Unit Audit Internal bertanggung jawab langsung kepada Direktur Utama dan menjalin kerja sama dengan Komite Audit dalam melaksanakan tugasnya.

Heribertus Wahyu Anggono

Kepala Audit Internal

Internal Audit

Unit ini dipimpin seorang Kepala Unit Audit Internal yang didukung oleh beberapa anggota yang memiliki kualifikasi yang dibutuhkan. Perseroan telah menunjuk Heribertus Wahyu Anggono untuk menjabat posisi Kepala Audit Internal Perseroan berdasarkan Surat Keputusan Pemberhentian dan Pengangkatan Kepala Audit Internal PT Indomobil Multi Jasa Tbk yang diterbitkan oleh Direksi pada tanggal 10 Desember 2015. Heribertus Wahyu Anggono memiliki latar belakang Sarjana Ekonomi dari Universitas Atmajaya pada tahun 1996. Beliau telah bergabung dengan Grup Indomobil sejak tahun 2002.

Pengendalian Internal

Perseroan menerapkan pengendalian internal di lingkungan perusahaan sebagai bagian dari strategi pengelolaan risiko serta sebagai bagian dari upaya membangun kerangka pengawasan internal yang efektif. Perseroan dalam hal ini mengimplementasikan pengendalian internal, antara lain terhadap pelaporan keuangan dan kepatuhan Perseroan terhadap hokum dan regulasi. Penerapan pengendalian internal ini diharapkan dapat memperkuat penerapan tata kelola perusahaan di lingkungan perusahaan. Untuk memastikan efektivitas penerapan pengendalian internal tersebut, Perseroan menyerukan partisipasi dari berbagai pihak, mulai dari tingkat manajemen hingga karyawan, untuk melaksanakan kegiatan dan prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan sesuai fungsi dan wewenangnya dan dengan integritas yang tinggi.

This page contains the terms and conditions of use of this Website, Indomobilmultijasa.com. By using and accessing this Website, you expressly consent to the matters set forth in these Terms and Conditions. This website contains information about the PT. Indomobil Multi Jasa, products and services, and the promotion or marketing program. PT. Indomobil Multi Jasa, in this website to the next referred to "Indomobil Multi Jasa", "Indomobil Multi Jasa Online" or "Us". PT. Indomobil Multi Jasa may modify these Terms and Conditions at any time without prior notice.

USE OF WEBSITE

As a condition of the using of this website, you warrant that you will not use this website for the purpose or anything that is unlawful or prohibited by these Terms and Conditions.

PT. Indomobil Multi Jasa is not responsible for errors or unreasonable use of the service provided by this website, including errors in inputting data, incorrect using or dissemination of the password, and incorrect using of the computer.

All the materials, including information about the company profile, products and services, promotion or marketing, and software that is used, possibly have inaccuracies or errors. PT. Indomobil Multi Jasa reserves the right to make changes, additions and / or removal of material in this website at anytime without prior notice.

All the materials in this site are the property of PT. Indomobil Multi Jasa and / or partner PT. Indomobil Multi Jasa. Products, services or company names listed in this website are trademarks of each company.

All the material contained in this website that is only intended to provide information about the company, product type and form of service can be given to your PT. Indomobil Multi Jasa. None of the material in this website constitutes an offer or coercion for you to buy or sell a car on creditor cash. Program promotion or marketing in this website applies only to qualified prospective customers who is governed and determined by the PT. Indomobil Multi Jasa.

DATA AND INFORMATION COLLECTION

You can visit to read information about our products and services that we provide, company profiles and other information without revealing your identity.

You may be asked to provide your personal data to be used as part of our service or for the purpose of correspondence (e.g., promotions, brochures delivery, and newsletters). Data, such as name, address, email and other personal data can use by us and given (shared) to our business partners to complement, add to or improve our service to you. We will not sell and distribute consumer personal data to other companies to be used for private interests of those companies.

If you use some of the features in this website, such as the application form, Member Login, Survey, or Quiz, you may be prompted to enter your personal data to prove the validity of your identity.

Data that we get from the credit application process will not be disseminated to other parties except to the dealer that are we appointed or to our business partners with the objective to add, complement or improve our service to you. We can use this information to examine or investigate your identity, status, job, and income to ensure accuracy of the information in a manner that is considered appropriate by PT. Indomobil Multi Jasa.

Cookies can be used to help collect statistical data. While you are using and accessing this website, PT. Indomobil Multi Jasa may make the collection of statistical data confidentially (anonymous), such as information regarding the time and duration of your visit, the pages that you access and documents that you download, as well as the date and time when you access a page or feature.

LINK TO OTHER WEBSITES

This website may contain hyperlinks to Web sites operated by other parties that are unrelated to PT. Indomobil Multi Jasa. Hyperlinks are only intended as your reference material. PT. Indomobil Multi Jasa is not responsible for the accuracy, completeness, and correctness of material in those Websites.

News

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Nunc nulla augue, porttitor at sem sit amet, ultricies tincidunt sapien. Quisque mollis tincidunt eros, ac rhoncus augue pellentesque a. Integer non porttitor metus, et eleifend diam. Vestibulum luctus convallis gravida. Quisque non mi vulputate, porta arcu eu, rhoncus purus. Morbi pharetra, lacus vestibulum posuere pulvinar, dolor nulla vehicula purus, eu sagittis ipsum dui ac nulla. Etiam pretium nibh at tempor dignissim. Vestibulum quam nulla, aliquam sed turpis vitae, pellentesque blandit libero. Fusce vel dictum ante. Phasellus sollicitudin turpis ac varius hendrerit. Aenean eget nulla imperdiet, molestie arcu sed, eleifend risus. Proin sed est elit. Proin pellentesque lectus id neque congue, quis dignissim urna congue. Duis sed aliquet velit. Vestibulum sed felis volutpat, feugiat massa non, adipiscing metus.

Fusce aliquet gravida est nec varius. Sed eu dui nisl. Nulla facilisi. Sed rhoncus est vestibulum lacus suscipit porta. Nullam ut dapibus urna, molestie sodales massa. Vivamus egestas cursus quam eu vestibulum. Vestibulum sit amet imperdiet neque. Proin gravida nulla in diam accumsan, sit amet ultricies tortor varius. Pellentesque commodo sed tellus quis dapibus. Praesent vitae risus nisi. Curabitur eu ipsum ac justo tincidunt lobortis a at ipsum. Maecenas semper risus neque, quis dapibus turpis suscipit scelerisque.

In odio nisl, dictum vitae accumsan eu, ornare bibendum nulla. Ut commodo, dui quis suscipit varius, odio diam egestas orci, non eleifend massa libero eu magna. Vestibulum pellentesque cursus magna, quis ultricies justo dictum et. Praesent dictum laoreet euismod. Vestibulum vitae arcu ornare, tincidunt dolor non, commodo eros. Vestibulum id orci lorem. Aenean sem metus, tristique nec imperdiet a, aliquet sit amet urna. Sed vel ullamcorper leo.

Sed a accumsan elit. Vivamus pharetra condimentum imperdiet. Etiam vel metus orci. Integer vitae ante sem. Aliquam ante risus, interdum non ultrices vel, suscipit vitae quam. Proin volutpat, orci sit amet accumsan laoreet, tortor urna pretium dui, at suscipit tortor neque ut arcu. Nunc laoreet, sem ut facilisis sollicitudin, magna est fringilla leo, vitae sodales odio elit et justo. Proin ultrices felis viverra neque sodales dignissim et id augue. In non mauris pretium, dignissim neque non, gravida orci. Proin pellentesque imperdiet lacus, in dictum erat accumsan facilisis. Nulla facilisi.

Morbi iaculis purus vel diam commodo ultrices. Maecenas sollicitudin nec risus non venenatis. Duis non pellentesque risus, ut eleifend ante. Proin non egestas leo, quis laoreet ligula. Donec vitae arcu non eros sagittis rutrum eu quis erat. Maecenas egestas, ante in luctus ornare, nulla nibh mollis augue, sed volutpat sem justo vitae ipsum. Cras tincidunt, magna nec eleifend viverra, risus libero iaculis tellus, vehicula rutrum arcu ipsum id sem. Etiam condimentum ligula eu adipiscing sagittis. Quisque nec lorem nec tortor pharetra iaculis. Duis ut odio porta, viverra risus non, ornare enim.

Cras vitae nisi pellentesque, hendrerit neque a, blandit orci. Curabitur tempus egestas diam id vulputate. Sed consequat felis scelerisque felis vestibulum, ut semper lectus sodales. Proin aliquet diam eget metus vehicula, a sollicitudin quam porttitor. Quisque suscipit imperdiet accumsan. Maecenas placerat tellus justo. Quisque tincidunt, leo nec dignissim ullamcorper, dui nulla volutpat lacus, vitae egestas massa nunc vel lacus. Nunc dictum dignissim leo, a dapibus sapien suscipit et. Mauris metus nunc, condimentum nec nisi quis, blandit ultricies tellus. Nam iaculis, est non ullamcorper sodales, quam magna iaculis arcu, at dictum diam massa id massa. Mauris ac enim felis. Nullam a vestibulum lacus. Cras et gravida libero, nec consectetur sem. Suspendisse consectetur eros ac ligula faucibus sagittis. Maecenas augue tellus, sagittis id egestas ac, scelerisque non magna. Duis rutrum dignissim elit, nec pretium urna tincidunt at.

Donec sodales in augue eget elementum. Suspendisse dapibus posuere dolor, et viverra justo tincidunt quis. Donec lacinia convallis sollicitudin. Aliquam ullamcorper consectetur pellentesque. Donec elementum, nisi a vestibulum adipiscing, urna elit ullamcorper leo, in blandit diam eros ut tellus. In consectetur blandit urna. Integer volutpat eros arcu, et molestie sem porttitor sed. Ut adipiscing ante at turpis pharetra ultricies. Sed et lectus ut odio fermentum dignissim vitae a neque. Praesent rutrum enim id massa fringilla ullamcorper. Integer aliquam quis dolor at accumsan. Sed rutrum dui odio, nec laoreet velit facilisis quis. Suspendisse dignissim, est nec condimentum egestas, quam tortor vestibulum purus, a congue orci sapien vel mauris. Nunc mauris mauris, sagittis non mattis id, euismod ornare massa. In iaculis consequat ullamcorper. Suspendisse sagittis velit a nisi vulputate, sit amet feugiat erat sollicitudin.

Cras in sollicitudin purus, ac accumsan nibh. Aliquam id nunc ligula. Suspendisse quis ante volutpat, lobortis sapien vitae, interdum nulla. Praesent eu augue ullamcorper, dapibus ligula vitae, ultricies diam. Sed ac nunc risus. Nunc feugiat metus vel malesuada condimentum. Interdum et malesuada fames ac ante ipsum primis in faucibus. Donec quis tempus libero, nec consequat metus. Integer id ligula dolor. Nunc non aliquam diam, ac faucibus massa. Vivamus et placerat metus, eget vehicula sem. Nullam pellentesque sem non elementum dignissim. Mauris at condimentum ipsum.